7月31日上午，我校在怀德楼会议室召开中层干部例会，专题部署推进“三定”工作，校长李新民主持会议。

会上，各职能部门与学院负责人围绕“三定”工作，汇报了近期各单位的重点工作推进情况、存在的突出问题及针对性解决方案。随后，分管校领导结合汇报内容进行了精准点评，并就下一步工作落实提出了明确要求。

常务副校长夏丽华作总结讲话。她首先代表理事会和学校，向竞聘成功的新一届中层干部表示祝贺，勉励大家以饱满的热情和务实的作风投入工作，在新岗位上展现新作为，争做南洋改革参与者、创新发展推动者、办学成效见证者。

夏校长对新当选中层干部提出五点希望：一是尽快熟悉岗位要求，积极学习政策理论，努力提升专业素养；二是强化团结协作意识，加强沟通配合，形成工作合力；三是增强工作的计划性与前瞻性，围绕核心目标拆解任务，明确优先级、责任人和时间节点；四是提高执行力，以高度责任感和使命感高质量完成学校部署工作；五是优化工作方法，共同营造干事创业的良好环境。

最后，夏校长就学校“三定”工作的进一步推进作出具体指示，要求中层干部围绕中心、服务大局，推动决策部署落地见效；同时对开学前相关重点工作进行了部署安排。

此次开展“三定”工作，是适应新形势下学校高质量发展要求的重大举措。按照学校目前的规模，针对原来学校设置的管理岗及人员偏多，设置的二级学院偏多、专业数偏多且专业方向不够集中，师资等资源不足现状而进行的改革。

行政部门改革的目标明确要优化岗位设置，实现管理的减员增效，对机构职能进行适度调整与扩展，避免职能交叉、效率低下，赋予各部门更多发展动能，在目前在编人员基础上，最大限度地保证一线育人工作的需求，为学校发展提供坚实的组织保障。

二级学院的重构重在解决学校专业集群特色不明显、发展不平衡、区域现代产业和未来产业对接不显著、产教融合不深入、创新活力不足的问题。此次二级学院的设置，考虑了无锡市“465”现代产业体系以及“5+X”产业集群发展战略所反映的区域产业升级和技术变革的需求，体现了与区域经济社会发展的深度互动。同时，结合江苏省教育厅制定的《江苏高校人工智能赋能专业建设行动方案》，要求探索人工智能赋能高校专业建设的新模式和新路径，推动高等教育向数字化、智能化阶段迈进的要求。

学校改革的号角已经吹响，全体教职工要充分认识“三定”工作的紧迫性与必要性，系统推进各项任务落实落细，为学校高质量发展贡献智慧与力量。