为扎实落实江苏省教育厅《江苏省高等职业学校办学能力评价实施方案(2025—2030年)》相关工作部署，统筹推进学校2028年省级高职办学能力评价各项迎评筹备工作，6月23日下午，无锡南洋职业技术学院于博学楼二楼大会议室召开办学能力评价工作推进会。

学校常务副校长夏丽华出席会议并作动员部署讲话，副校长王刚主持本次会议。学校迎评工作领导小组成员、各专项工作组负责人及各职能部门骨干参加会议。

精准解读政策，细化任务明方向

会上，质量监控与评估办公室、教务部副部长吴小青围绕省级评价完整政策体系开展专题解读。结合我校民办高职院校第三类参评院校的自身定位，她将本次办学能力评价工作划分为办学条件监测、教育教学工作评估两大核心板块，逐一拆解四项办学条件一级指标、六项教育教学核心要素。

对照2025年度办学监测基础数据，会议全面梳理学校当前办学现状，围绕师资队伍建设、专业课程打造、校企深度合作、特色办学案例打造、佐证材料归集整理等关键工作细化任务清单，清晰划定各项指标底线达标标准，明确短板整改路径。

同时，吴小青副部长对学校迎评工作组织架构、七大专项工作组岗位职责、各二级学院主体工作责任进行细致说明，并划分攻坚对标、内涵提升、自评冲刺、评估整改四大工作阶段，细化全周期工作时序安排，实现任务到人、时限明确、责任清晰。

明晰工作要求，协同联动抓落实

政策解读环节结束后，副校长王刚结合现阶段迎评筹备实际，对全校迎评工作提出六点明确要求：

深学细研省级评价方案，吃透全套指标体系，做到标准了然于心；

逐条对照指标体系盘点现有办学资源，全面梳理各模块现存短板弱项；

树立全校一盘棋协同思维，各专项工作组横向互通、紧密配合、合力推进；

树立倒计时紧迫感，立足现有数据基础，持续补齐指标增量；

坚持目标导向、对标建设，按计划有序推进各项指标提质升级；

层层压实各级岗位职责，细化举措、狠抓工作落地见效。

凝聚全员合力，攻坚冲刺促发展

常务副校长夏丽华作总结动员讲话。她强调，2028年省级办学能力评价事关学校长远发展，全体教职工必须提高站位、高度重视。 一是紧盯师资、图书、办学经费等硬性底线指标，限时完成整改提升； 二是深耕专业建设、课程改革、产教融合等内涵建设工作，夯实人才培养根基； 三是深度挖掘办学亮点，凝练专属特色办学案例； 四是层层压实工作责任，发动全员参与、跨部门协同攻坚。

全校上下要以高标准、严要求推进各项迎评工作，全力以赴保障学校顺利通过2028年江苏省高职办学能力评价，持续提升人才培养水平与学校核心竞争力。

本次推进会兼具政策培训与攻坚动员双重意义，为下一阶段迎评工作划定路线、明确目标。下一步，各专项工作组、二级学院将对照评价指标清单与任务分解表全面开展自查自建，针对短板弱项逐项攻坚整改，持续夯实办学根基、深化教育教学综合改革，以扎实过硬的办学成效迎接省级评价，奋力推动学校高质量、特色化、可持续发展。